挑戰“大規模採用” @ UpOne 華語官方

UpOne 計畫拓展至全球 77 個國家，目前正以驚人的速度發展中。
近幾年加密貨幣迅速的發展，傳統金融機構不能再忽視它，未來金融需求正在出現並且必須得到解決。

加密貨幣問世以來，“大規模採用”一詞一直是熱門話題。遺憾的是，這個名字似乎沒有趕上加密貨幣日益普及的步伐。

儘管越來越多的企業對區塊鏈領域感興趣，但他們的注意力已經轉移到各種應用挑戰和瓶頸上。

合規和法規是企業面臨的最重要的問題。雖然一些國家徹底限制加密貨幣，但其他國家試圖在一定程度上控制它們在經濟中的流動。最突出的擔憂之一是對傳統金融市場的長期影響。正如我所說，解決方案是這些國家不是逐漸接受它，就是徹底限制它。在本文中，我將討論這些瓶頸並討論 UpOne 如何解決它們。

1.市場波動
投資市場動盪不安，但與加密市場並列時，它們的風險程度要低得多。因此，許多企業不知道毫無準備的危險，並低估了他們在涉足加密貨幣時將面臨的障礙。由於加密貨幣的不可預見的未來，面對劇烈的短期波動，企業必須保持長遠的眼光。

2. 規定
加密貨幣的起源部分是為了規避傳統法規，但它不會一直不立法監管。隨著政府爭相控制加密市場，企業應提前做好遵守新法律的準備，並在稅收和法規方面保持謹慎。由於額外的風險，加密貨幣公司必須比傳統企業預算更多的資金和時間來為任何監管變化做準備。

3. 技術演進
區塊鏈技術繼續以驚人的速度發展。加密貨幣企業不能落後，但他們也不能在沒有首先評估的情況下接受新技術。由於加密專業知識的稀有性和價值，企業在招聘和留住最優秀的技術人員和非技術人員時必須小心謹慎。每個加密貨幣領導者都應該重視閱讀行業期刊，定期諮詢技術人員，並了解行業變化。

4. 營銷
由於加密貨幣固有的波動性和高調的欺詐行為，這些企業在潛在客戶中的形像有些陰暗。營銷團隊必須在所有渠道中保持積極主動和充滿活力，以使公司保持在行業的前沿並了解時事。
為了應對所有這些挑戰，UpOne 推出了 UpRewards 計劃，這是世界上第一個將非加密社區和加密社區結合在一起的全球倡議。

獎勵計劃：與市場的相關性
正如我們所知，COVID-19 已經影響並改變了許多人的生活，要求消費者適應新的生活方式，並要求公司改變其運營模式。
近幾個月來，客戶的購買習慣已轉向互聯網領域，這已不是什麼秘密。去年，零售業整體有顯著增長。儘管 2020 年本應是電子商務之年，但非電子商務銷售卻取得了勝利。

根據 Wharton Baker Retailing 和 WisePlum 的一項聯合研究，參與忠誠度計劃的會員下載零售商應用程序的可能性增加 80%，訂閱電子郵件和推送通知的可能性增加兩倍， Facebook、Instagram 和 YouTube 等社交媒體網站互動的可能性增加了三倍。

如果有實施獎勵計劃的“最佳時機”，那就是現在。在近幾個月來全球發生的劇變中，很難依賴舊的做事方式。

“人人共享”計劃
UpRewards 是一項獨一無二的獎勵計劃，當客戶在應用程序或他們最喜歡的商店購物時，他們會從中受益。用戶可以選擇賺取獎勵積分 (RP)，這些積分可以累積用於兌換禮品或轉換為 UpOne 硬幣。它充當 UpOne 代幣的空投機制，並帶有推薦功能。主要好處是用戶可以在現有獎勵計劃中獲得的收益之上獲得收益。它完全免費使用和下載。

加密友好國家的用戶始終可以通過將 RP 轉換為 UpOne 代幣來增加他們的獎勵，這為其持有者產生 10% 的被動收入。這將幫助更多非加密用戶熟悉 UpRewards 計劃，並讓他們更加了解 DeFi 技術。